Second Voiceは
「人・職人」として
大きく成長できる
環境です。

当社では、より効率的に成長できるように、新人のうちから他の職人と同様に情報共有を行っております。 たとえば、その日の現場で動くお金や売り上げなどを共有して、責任感を持って仕事に望んでいただきます。

プロとしての技術や心構えは、プロとして現場に立ってこそ培われるものです。 だからこそ、最初から一人の職人として扱い、現場で成長できるようにサポートいたします。もちろん、できないことは無理に任せません。

できることから少しずつ学んでいける教育体制を整えているため、無理のないペースで着実に成長できます。 分からないことは経験豊富な先輩職人から直接学べるので、足踏みせずに確実にスキルを習得できます。

職人の価値は、施工の完成度や現場での振る舞いで評価されます。 つまり、技術を習得した分だけ職人としての価値が高まるため、それに適した給与をもらう権利があるのです。 そこで当社は、頑張った分がしっかり評価される給与体系を整えております。

一般的な会社では、新しいスキルを身につけて作業に慣れたら給与が上がります。 しかしこれでは、給与が上がるまでの間は難しい作業を安い給与で担当しているのが事実です。

給与が増えた分、責任を持って現場に臨み、給与に値する成果を求めるという形式です。 そのため高いモチベーションを維持しながら仕事に望めます。スキルを身につけて職人としての価値を高め、昇給を目指しましょう。

当社は、充実した福利厚生のもと、安心して働ける環境を整えております。 ケガのリスクのある仕事だからこそ、労働災害保険などの制度をしっかりと活用して、もしもの事態に備えております。

また職人の仕事は、現場に合わせたスケジュール調整が必要です。そのため、どうしても早出や残業をしていただくことがあります。 ただしその場合でも、諸手当があらかじめ決められているため、働いた分の給与は必ず受け取れます。

金銭面への不安なく、安心して目の前の仕事に集中可能です。 その他、おしゃれな作業服やヘルメットの支給、交通費支給、雇用保険。健康保険などの福利厚生や待遇を用意しております。 今後もよりより職場環境づくりのため、状況に合わせて待遇を改善していきます。

当社は、平均年齢20代というとても若い会社です。そのため、高校や大学卒業後の入社でも、先輩社員と年齢があまり変わりません。 近い距離感で仕事ができ、スムーズなコミュニケーションや優れたチームワークを発揮できます。

年齢を重ねると、自分のやり方にこだわってしまう方も多いです。しかし、当社は若さを活かしてさまざまなチャレンジをして、常に最善の施工を模索しております。 若いエネルギーや吸収力を活かした当社独自の施工が可能です。

また年齢が近いため、休憩時間には同じ話題で盛り上がれます。仕事中は先輩と後輩でも、休憩中は地元の仲間のような和気あいあいとした雰囲気で過ごせますよ。 未来への可能性が広がる若い会社を一緒に盛り上げていきましょう。

当社は、社員みんなが仲良く仕事をしています。必要以上に厳しい上下関係もないので、先輩社員とも近い距離感でのコミュニケーションが可能です。 家族のような温かい雰囲気のなか、リラックスして仕事に臨めます。

ただし、緩い雰囲気のまま現場に臨むと、ケガや事故の原因になります。そのため、仕事中はプロとしてストイックに取り組むスイッチの切り替えが大切です。 仕事は真剣に、休憩中は楽しくできる雰囲気が当社の魅力です。

また全員が向上心を持って取り組んでいるため、後輩社員の意見にも耳を傾けています。 気になったことがあれば気軽に発言できるので、不満を我慢し続ける必要はありません。一緒に解決策を見つけ、向上してきましょう。

当社は、建築業界未経験の方も大歓迎です。土木工事に興味のある方は、お気軽にご応募ください。 できることから一つずつ学んでいき、数年後に一人前の職人になれるように頑張りましょう。

土木工事は、学校での勉強や他の業種とはまったく毛色が違います。身近ではないからこそ、自分にはできないと思ってしまう方も多いでしょう。 しかし最初は誰でも初心者です。一つひとつの仕事に前向きに取り組むことで、着実に成長できますよ。